На основании распоряжения администрации МО Астаповское от 09.10.2013 № 54-р на территории МО Астаповское  Арсеньевского района с  10 октября по 20 ноября 2013 года будет проводится антинаркотическая акция " Нет наркотикам". Разработано и утверждено Положение  по проведению акции, составлен план мероприятий и смета расходов, утвержден состав оргкомитета. Целью акции является профилактики злоупотребления наркотическими и психоактивными веществами среди молодежи, пропаганда здорового образа жизни, стимулирование подростков и молодежи к сохранению и укреплению своего здоровья.

 

 

1. Общие положения

Муниципальная антинаркотическая акция «Нет наркотикам»на территории МО Астаповское Арсеньевского района (далее – акция) проводится в целях профилактики злоупотребления наркотическими и психоактивными веществами среди молодежи, пропаганды здорового образа жизни. Акция предполагает собой комплекс различных мероприятий, направленных на профилактику злоупотребления наркотическими и психоактивными веществами и формирование осознанного отношения молодежи к своему здоровью.

2. Цели и задачи акции

2.1. Целью проведения акции является предупреждение распространения наркомании среди молодежи, формирование в молодежной среде идеи необходимости здорового образа жизни.

2.2. Задачи:

-пропаганда здорового образа жизни и борьбы с наркоманией посредством организации и проведения комплекса мероприятий:

-продвижение идеи среди подростков и молодежи отказа от наркотиков: выбор альтернативных позитивных форм самовыражения и самоутверждения – спорт, искусство, творчество;

-стимулирование подростков и молодежи к сохранению и укреплению своего здоровья и здоровья окружающей среды;

-формирование общественного мнения на активную позицию протеста «Нет наркотикам», создание единого протеста «Молодёжь против наркотиков» среди учреждений, общественных организаций муниципального образования;

-медико – санитарное просвещение и информирование молодёжи об опасности наркомании, симптомах и последствиях зависимости от наркотических средств;

-воздействие на подрастающее поколение посредством танцевальных программ и видеоинсталяций примерами взрослых, развенчание мифа молодежной субкультуры «Наркомания – образ жизни кумиров»;

-привлечение внимания государственных, коммерческих и негосударственных организаций и широкой общественности к проблемам сохранения и укрепления здоровья подростков и молодежи;

-привлечение средств массовой информации, содействие развитию социальной рекламы;

-привлечение к проблеме наркомании интернет – сообщества в

МО Астаповское Арсеньевского района

3. Сроки поведения акции

Муниципальная антинаркотическая акция «Нет наркотикам»на территории МО Астаповское Арсеньевского района проводится с 10 октября по 20 ноября 2013 года.

                                         4. Порядок и сроки проведения акции.

4.1. Акция проводится в 6 этапов.

4.1.1.Первый этап -  конкурс рисунков-плакатов «Мы против наркотиков»

4.1.2.Время проведения конкурса рисунков-плакатов:   10 октября 2013 – 15 ноября 2013 года.

         Конкурсные работы направляются в МКУ « Астаповский центр культуры, досуга и библиотечного обслуживания» до 15 ноября 2013 года

4.1.3. Рисунок-плакат участника конкурса «Мы против наркотиков» должен пропагандировать формирование  приоритета  здорового  и  безопасного  образа  жизни,  профилактику  наркомании,  борьбу  с  незаконным  оборотом  наркотических  средств  и  психотропных  веществ. Данная задача может быть решена выразительными средствами (композицией или интересным сюжетом рисунка, необычным или оригинальным изображением), удачным слоганом (короткой, запоминающейся фразой или словосочетанием) на фоне рисунка.

4.1.4. На конкурс принимаются рисунки, выполненные на бумаге в формате А1 (ватманский лист). Рисунки могут быть выполнены в любом жанре и технике (тушь, гуашь, акварель, пастель  и  т. д.).

4.1.5. Представленные работы должны иметь с обратной стороны надпись: фамилию, имя автора  и возраст.

Конкурсные работы не возвращаются.

4.1.6. Своим участием в конкурсе участник принимает все условия конкурса и передает организаторам конкурса исключительные права на дальнейшее использование своего проекта  (плаката).

4.1.7. Присланные на конкурс работы возврату и оплате не подлежат.

4.1.8. Критерии оценки конкурса рисунков-плакатов:

   Оригинальность идеи.

   Соответствие тематике конкурса.

   Творческий подход.

   Качество оформления работы.

4.1.9. Функции оргкомитета

В целях подготовки  и проведения конкурса оргкомитет:

- проводит консультативно-разъяснительную работу по вопросам участия конкурса;

- разрабатывает условия выполнения задания, критерии оценки, другую необходимую документацию и доводит их до участников конкурса;

- оценивает участников согласно пункту 4.1.8. положения, определяет победителей конкурса. Итоги оценки оргкомитета оформляются протоколом, который подписывается председателем оргкомитета и его членами. Решение  оргкомитета пересмотру не подлежит;

- организует проведение программы, а также церемонию награждения победителей конкурса.

4.1.10.    Подведение итогов конкурса рисунков-плакатов:

      В конкурсе рисунков-плакатов определяется:  один победитель ( 1 место ) и два призёра ( 2 и 3 места ). Победитель и призёры конкурса награждаются дипломами и памятными подарками.

О дате награждения  победителей конкурса будет объявлено дополнительно.

4.1.11. Всем участникам конкурса  при подведении итогов вручаются дипломы.

4.1.12. Оргкомитет при подведении итогов конкурса  вправе:

- определить одного или несколько победителей;

- учредить дополнительные номинации.

4.2. Второй этап - проведение   муниципального конкурса среди создателей роликов социальной рекламы по антинаркотической тематике, пропаганде здорового образа жизни

4.2.1.  Задачи конкурса:

-поднятие престижа здоровой, активной жизни у подростков и молодежи;

 -формирование позитивного общественного мнения о роли здорового образа жизни, как необходимого условия развития человека;

-привлечение творческой молодежи к формированию замыслов в области социальной рекламы;

-разработка новых форм в части организации профилактической антинаркотической работы.

  Цели конкурса:

- формирование у подростков и молодежи активной жизненной позиции;

 - развитие и стимулирование детского и молодежного творчества.

        4.2.2. На Конкурс среди создателей роликов социальной рекламы представляются работы, созданные за последние 12 месяцев.

Возраст участников и количество сценариев, предоставляемых на Конкурс, не ограничиваются.

Срок предоставления заявок  и работ на участие в Конкурсе  среди создателей роликов социальной рекламы до 20 октября 2013 года.

4.2.3. Оценка работ, предоставленных на Конкурс, осуществляется

оргкомитетом.

4.2.4. Материалы, представленные на Конкурс создателей социального ролика, должны соответствовать следующим требованиям:

-направленность на формирование и поддержку интереса к здоровому образу жизни;

- формирование негативного отношения личности и общества в целом  к потреблению наркотиков;

- лаконичность и информационная насыщенность сюжета.

4.2.5. Конкурс проводится на лучший телевизионный (мультимедийный) социальный ролик.

4.2.6.К конкурсному рассмотрению принимаются материалы: видеоматериал продолжительностью от 15 секунд до 3 минут, на DVDD) носителе.

К работе прилагается заявка на участие в Конкурсе.

4.2.7.Подведение итогов осуществляется с учётом следующих критериев оценки:

- актуальность - насколько тема работы актуальна на сегодняшний день, как информация, поданная в работе, соотносится с основной идеей конкурса;

- глубина разработки темы - аргументированный, творческий подход автора;

-доступность - насколько доступна для понимания и восприятия основная идея работы.

Информация о победителях конкурса будет размещена на официальном сайте МО Астаповское Арсеньевского района

4.2.8Победители  муниципального конкурса среди создателей роликов социальной рекламы по антинаркотической тематике, пропаганде здорового образа жизни будут награждены благодарственными письмами и ценными подарками.

4.2.9. Работы, представленные на Конкурс, не возвращаются и не рецензируются и остаются в МКУ «Астаповский ЦКДИБО».

 Организаторы Конкурса оставляют за собой право использовать работы в некоммерческих целях (использовать работы в профилактических целях, в методических и информационных изданиях, каталогах, использовать в учебных целях) в случаях и порядке, предусмотренных законодательством об авторском праве.

4.3. Третий  этап анкетирование (анонимное) на тему «Знаете ли вы, что такое наркотики?» среди  подростков и молодёжи, проживающих на территории МО Астаповское Арсеньевского района.

4.3.1. Время проведения анкетирования « Знаете ли вы, что такое наркотики?» с 15 октября 2013 – 10 ноября 2013 года.

4.3.2. Цель и задачи:

-способствовать увеличению знаний молодёжи  путем обсуждения проблем, связанных с наркоманией;

-выяснить отношение молодёжи к проблеме наркомании;

-выявить уровень информированности молодёжи по проблеме наркомании

-создать условия для формирования у детей культуры выбора, научить их принимать ответственные решения;

4.3.3 Значение этапа: анализ результатов анкетирования (на основании предлагаемой анкеты) позволяет сделать выводы о степени вовлеченности молодёжи  в проблему и выделить три целевые группы:

 подростки, имеющие опыт употребления наркотических веществ;

 подростки, для которых характерно позитивное отношение к употреблению наркотиков;

 подростки, имеющие четко сформированное негативное отношение к употреблению наркотиков.

4.4 Четвёртый  этап – проведение тематической дискотеки «Молодёжь против наркотиков». Участниками являются подростки и молодёжь

4.4.1.Цели и задачи:

 -знакомство молодежи с опасными последствиями употребления наркотических веществ;

 -формирование негативного отношения к наркотикам, алкоголю, курению;

 -обучение подростков и молодежи высказывать свое мнение в группе сверстников, не боясь прослыть изгоем, развитие коммуникативных навыков и способности к самостоятельному выбору;

- организация досуга подростков и молодежи;

-развитие информационно-пропагандистской работы.

4.4.2. Порядок проведения тематической дискотеки:

 Мероприятие будет проводиться в трёх зонах МО Астаповское Арсеньевского района:

17 ноября 2013 г. – с. Белый Колодезь  Арсеньевского района  Белоколодезский СДК

17 ноября 2013 г. – п. Первомайский  Арсеньевского района Первомайский СДК

17 ноября 2013 г. – д. Ясенки  Арсеньевского района  Ясенковский СДК

4.5. Пятый  этап – проведение круглого стола «  Скажи НЕТ наркотикам!»

4.5.1. Место и время проведение круглого стола «  Скажи НЕТ наркотикам!»  18 ноября 2013 г. д. Ясенки Ясенковская СООШ.

Участниками являются : подростки и молодежь МО Астаповское Арсеньевского района, учреждения образования (по согласованию), специалисты   здравоохранения  (по согласованию), сотрудник ПДН по Арсеньевскому району (по согласованию), СМИ (по согласованию), специалисты общественных организаций , государственных и муниципальных учреждений Арсеньевского района (по согласованию).

         4.5.2. Цели и задачи проведения круглого стола:

- привлечь внимание ребят к одной из самых острых проблем общества;

 - показать, что наркотики это зло, и оно может коснуться и их;

 - научить, через анализ нравственных ситуаций, как можно наркотикам противостоять.

Задачи:

 - познакомить молодёжь с историей использования человеком наркотических веществ, с причинами появления наркомании;

 - актуализировать знание молодёжи о проблеме распространения наркомании в современном мире;

 - конкретизировать и закрепить знания о негативном воздействии наркотических веществ на организм человека;

 - проанализировать причины и механизмы возникновения наркотической зависимости;

 - определить факторы, способствующие её преодолению;

 - дать оценку опасности распространения наркомании;

- подвести итоги результата анкетирования среди молодёжи.

4.6. Шестой этап-  20 ноября 2013 года оргкомитет  подводит  итоги проведения муниципальной антинаркотической акции «Нет наркотикам» на территории МО Астаповское Арсеньевского района. 

5. Финансирование акции

Финансирование акции осуществляется за счет спонсорских  средств.

6. Информационное обеспечение

Оповещение об  акции осуществляется:

На сайте МО Астаповское Арсеньевского района

В иных средствах массовой информации.

7. Контактная информация

Администрация муниципального образования Астаповское Арсеньевского района 301510 Российская Федерация Тульская область Арсеньевский район п. Арсеньево улица Хорева 24. Тел. 8(48733)21-8-48

МКУ « Астаповский центр культуры, досуга и библиотечного обслуживания»:

Методист по клубной работе Крылова Рушанья Зинуровна

  тел. 8 906 535 80 01

Структурные подразделения:

Ясенковский СДК: 301502 Российская Федерация Тульская область Арсеньевский район деревня Ясенки улица Центральная 2а. тел. 8(48733)24-4-48;

Белоколодезский СДК: 301500 Российская Федерация Тульская область Арсеньевский район село Белый Колодезь улица Приовражная 7б;

Первомайский СДК: 301500 Российская Федерация Тульская область Арсеньевский район посёлок Первомайский улица Новая д.1 тел. 8(48733)25-1-46.

 

 

Опрос

получателей услуг о качестве оказания услуг учреждением культуры

МКУ «Астаповский ЦКДИБО»

Уважаемый респондент!

С целью повышения качества и доступности предоставляемых услуг просим Вас принять участие в опросе в разделе о Культуре.

Опрос является анонимным.

Перейти к опросу.

Благодарим Вас за участие в опросе!

Важные ссылки

Президент России

Правительство России

Портал государственных услуг

Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации

Открытый регион

Совет муниципальных образований

Пакет документов по реформированию ЖКХ

Последние новости

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

 

Особый публично-правовой статус государственных (муниципальных) служащих (далее – служащие), обусловленный исполнением полномочий государственных органов и органов местного самоуправления
(далее – государственные (муниципальные) органы), налагает на данную категорию лиц ряд специальных установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований. Принципы служебного поведения государственных служащих также содержатся в Указе Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 и Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренном решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21).

Вне зависимости от места и времени служащим необходимо учитывать, что их поведение должно всецело соответствовать ограничениям, запретам и требованиям, и не допускать поступков, способных вызвать сомнения в их честности и порядочности.

Профессиональная деятельность служащих, замещающих руководящие должности, как правило, носит публичный характер, такие служащие легко узнаваемы, непосредственно ассоциируются с государственными (муниципальными) органами, в связи с чем, обращают на себя внимание общества, включая средства массовой информации, в том числе и во внеслужебное время.

Служащие, замещающие руководящие должности, своим личным примером формируют правила поведения подчиненных.

Вне зависимости от занимаемой должности необходимо помнить, что служащий не должен совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.

Служащему рекомендуется до совершения какого-либо поступка задуматься о том, как это будет воспринято коллегами по службе, и прислушаться к их профессиональным советам.

При размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет), в том числе в социальных медиа, в личных целях необходимо подходить к данному вопросу осознанно и ответственно. Недопустимо размещение служащим изображений, текстовых, аудито-, видеоматериалов, прямо или косвенно указывающих на его должностной статус, если данное действие не связано с исполнением служебных обязанностей.

Важно помнить, что информация, опубликованная в сети Интернет, может оставаться открытой для доступа неограниченное количество времени и неограниченному кругу лиц.

Предоставление и публичное размещение информации от имени государственного (муниципального) органа имеют право осуществлять только лица, уполномоченные на размещение и предоставление такой информации.

Служащий должен помнить, что его неэтичный поступок, в том числе совершенный во внеслужебное время, может повлечь причинение вреда его репутации, авторитету государственного (муниципального) органа и в целом государственной (муниципальной) службе.

В целях противодействия коррупции и иным правонарушениям служащему рекомендуется руководствоваться в своем поведении при исполнении должностных обязанностей следующими основополагающими морально-этическими ценностями:

- честность;

- беспристрастность.

Служащий при исполнении должностных обязанностей и во внеслужебных отношениях должен не допускать каких-либо поступков, способных вызвать сомнения в порядочности его действий и тем самым подорвать доверие общества к деятельности государственных (муниципальных) органов.

Неэтичный поступок служащего, в том числе совершенный во внеслужебное время, в случае если он влечет причинение вреда его репутации, авторитету государственного (муниципального) органа и в целом государственной (муниципальной) службе, может стать предметом рассмотрения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов и повлечь наступление ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, если данный поступок был связан с использованием его должностного статуса и (или) является нарушением установленных ограничений, запретов и требований.

С учетом анализа правоприменительной практики, включая работу комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов, служащим рекомендуется исключить возникновение следующих неэтичных поступков.

1. Внеслужебное общение с заинтересованными лицами.

Личные дружеские взаимоотношения, включая встречи в свободное от работы время, с лицами, в отношении которых служащий непосредственно осуществляет функции государственного (муниципального) управления (контрольные и надзорные мероприятия, распределение бюджетных ассигнований или ограниченных ресурсов, осуществление государственных закупок либо выдача лицензий и разрешений и другие функции) способны вызвать обоснованные подозрения у окружающих в необъективности решений, принимаемых в пользу данных лиц.

Служащему не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, которые одновременно являются лицами, в отношении которых служащий непосредственно осуществляет функции государственного (муниципального) управления. Прием таких подарков может его скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в его честности, беспристрастности и объективности.

Участие в развлекательных мероприятиях, отдых, в том числе за рубежом, в компании лиц, в отношении которых служащий осуществляет функции государственного (муниципального) управления, способны скомпрометировать служащего.

Данные рекомендации также распространяются на ситуации, при которых функции государственного (муниципального) управления в отношении лиц, с которыми служащий состоит в дружеских взаимоотношениях, осуществляют подчиненные или подконтрольные служащему должностные лица, в случае если можно сделать вывод, что их действия осуществляются в интересах служащего.

2. Использование должностного статуса для получения личных преимуществ.

Служащий не должен использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных (муниципальных) органов, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера как для себя, так и в интересах иных лиц.

Служащему не допускается использование служебного удостоверения и иных служебных средств, в том числе, служебного транспорта, а также служебной информации для получения личных преимуществ для себя или иных лиц (например, при взаимодействии с сотрудниками Госавтоинспекции, получении государственных (муниципальных) услуг, преодоления очередей и т.д.).

Неэтичным для служащего при решении вопросов личного характера для себя или в интересах иных лиц является упоминание фамилии, имени, отчества или должности третьих лиц, обладающих политическим или административным влиянием, с целью получения преимущества.

Служащему рекомендуется сообщать супруге (супругу), детям и иным близким родственникам (свойственникам) о недопустимости использования его имени, должности и авторитета для решения вопросов личного характера.

Недопустимым является использование служащим своего должностного статуса для целей, не связанных с осуществлением служебной деятельности, в том числе для рекламы товаров и услуг.

Служащему не следует совершать поступки, позволяющие усомниться в обоснованности или рациональности использования им транспортных средств, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного (муниципального) имущества, включая передачу их третьим лицам для целей, не связанных с осуществлением должностных обязанностей.

3. Использование имущества, несопоставимого с доходами.

Стоит воздерживаться от безвозмездного получения услуг, результатов выполненных работ, а также от безвозмездного получения имущества, в том числе во временное пользование, от коммерческих и некоммерческих организаций, поскольку получение подарков в виде любой материальной выгоды служащему запрещено.

В служебном поведении необходимо воздерживаться от действий и высказываний, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

Дорогое имущество, законность происхождения которого не очевидна, может восприниматься как полученное в результате злоупотребления своим должностным положением.

 

Разъяснительная работа.

Государственным (муниципальным) органам рекомендуется на системной основе проводить комплекс разъяснительных мероприятий, направленных на повышение осведомленности служащих, граждан, поступающих на государственную (муниципальную) службу, иных лиц, обращающихся за получением государственных (муниципальных) услуг или взаимодействующих по каким-либо вопросам с государственными (муниципальными) органами, о принципах служебного поведения, которыми должны руководствоваться служащие. Рекомендации по организации проведения разъяснительных мероприятий содержатся в методических материалах Минтруда России по вопросам профилактики коррупции, размещенных на официальном сайте.

 

Применение мер ответственности.

Неэтичный поступок служащего может быть рассмотрен на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов. По итогам рассмотрения данного вопроса руководителю государственного (муниципального) органа может быть рекомендовано:

указать служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка;

применить к служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную законодательством о государственной (муниципальной) службе и о противодействии коррупции.

Указание служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка может выражаться в:

устном замечании;

предупреждении о недопустимости совершения неэтичного поступка;

требовании о публичном извинении.

По решению руководителя государственного (муниципального) органа указание на недопустимость совершения неэтичного поступка может быть совершено в присутствии иных служащих.

Меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные федеральными законами, должны применяться к служащему в случае, если совершение неэтичного поступка повлекло нарушение установленных ограничений, запретов и требований.

Строгость мер ответственности за совершенный служащим неэтичный поступок зависит от объема ущерба, причиненного репутации служащего или авторитету государственного (муниципального) органа. Принципиальное значение имеет анализ поступка служащего на предмет его соответствия ограничениям, запретам и требованиям к служебному поведению исходя из характера, места, времени и обстоятельств его совершения.

Размер аудитории, которой стало известно о совершении служащим неэтичного поступка, увеличивает ущерб, причиненный репутации служащего, авторитету государственного (муниципального) органа.

Государственным (муниципальным) органам рекомендуется учитывать наличие фактов совершения служащим неэтичного поступка, в том числе рассмотренного на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов, при принятии кадровых решений.

Ветпаспорт на пасеку нужно оформить

Администрация муниципального образования информирует владельцев  пасек, расположенных на территории муниципального образования Астаповское Арсеньевского района , о необходимости оформления ветеринарного паспорта пасеки.