Федеральным законом от 11 октября 2018 года № 360-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены следующие изменения.

Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 262.2, в соответствии с которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Ранее таким правом могли воспользоваться работники в возрасте до 18 лет, почетные доноры, женщины в период до и после беременности и родов, один из родителей ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, участники ликвидации аварий на атомных объектах.

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                                        Е.А. Авдеева